Bewerbungsphase
bis 13.06.2023
Freuen Sie sich auf den Dualen Partner Award 2023
Die Praxisphasen bei den Dualen Partnern bilden ein Kernelement des Studiums an der DHBW. Um die große Bedeutung und die hohe Qualität dieser Praxisphasen in den Fokus zu rücken, zeichnet die DHBW ihre Dualen Partner für exzellente Praxisphasen im dualen Studium aus. Der Duale Partner Award soll „Best Practice“-Beispiele bei der Gestaltung der Praxisphasen sichtbar machen.
Die nächste Verleihung des Dualen Partner Awards findet am 19. Oktober in Stuttgart statt.
Welchen Mehrwert bietet der Duale Partner Award dualen Partnerunternehmen?
- Der Award bietet eine Plattform, um über das eigene Erfolgsmodell zu berichten und sich mit anderen Dualen Partnern zu vernetzen.
- Duale Partner profitieren von einer erhöhten öffentlichen Aufmerksamkeit und positionieren sich als Arbeitgeber und Lernort.
- Duale Partner steigern durch Nominierung oder Auszeichnung Ihre Attraktivität als Arbeitgeber sowie als Dualer Partner und können den Award im Rahmen Ihres Employer Branding gezielt als Recruitingwerkzeug einsetzen.
KOOPERATIONSPARTNER
Sponsor
Mit freundlicher Unterstützung von
Zeitplan für den Dualen Partner Award 2023
1
2
Juryarbeit
Die Juryarbeit findet im Juli 2023 statt
3
Bekanntgabe der Nominierungen
Ende Juli 2023
4
Verleihung des Dualen Partner Awards
am 19. Oktober 2023 in Stuttgart
Teilnahmebedingungen
Jeder Duale Partner, der im Wettbewerbszeitraum Studierende betreut und das eingereichte Konzept aktuell in der Praxis anwendet, kann sich bewerben. Jede juristisch eigenständige Einheit kann sich bewerben. Dabei kann jede juristisch eigenständige Einheit lediglich eine Bewerbung, die einem Studienbereich zugeordnet werden muss, für den Dualen Partner Award einreichen.
Die Preisträger*innen des Dualen Partner Awards 2019 können sich selbstverständlich erneut bewerben.
Kategorien
Der Award wird in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit in den folgenden
Kategorien vergeben:
| Technik | Wirtschaft | Sozialwesen | Gesundheit |
|---|---|---|---|
| ... bis zu 100 Beschäftigte | ... bis zu 100 Beschäftigte | ... bis zu 100 Beschäftigte | ... bis zu 100 Beschäftigte |
| ... bis zu 5.000 Beschäftigte | ... bis zu 5.000 Beschäftigte | ... bis zu 5.000 Beschäftigte | ... bis zu 5.000 Beschäftigte |
| ... über 5.000 Beschäftigte | ... über 5.000 Beschäftigte | ... über 5.000 Beschäftigte | ... über 5.000 Beschäftigte |
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, besondere Maßnahmen im Bereich Forschung in Verbindung mit Lehre aufzuzeigen. Ein auf diesem Feld besonders herausragendes Konzept wird mit einem Sonderpreis ausgezeichnet.
Bewertung
Die Bewertung eines Konzeptes erfolgt über die Inhalte der drei Kernfelder Theorie-Praxis-Transfer/ Verzahnung zweier Lernorte, Eingliederung, Weiterentwicklung und Bindung nach dem Bachelorstudium sowie Werte/ Zukunftskompetenzen.
Bei der Darstellung Ihres Konzeptes in den drei Kernfeldern können Sie sich an konkreten Leitfragen orientieren. Diese Leitfragen konkretisieren die drei Kernfelder und bieten Ihnen eine Orientierung, was darunter zu verstehen ist. Idealerweise strukturieren Sie Ihre Darstellung entlang der Beantwortung dieser Fragen. So stellen wir eine bestmögliche Vergleichbarkeit aller Einreichungen für die Jury sicher.
Bitte reichen Sie Ihr Konzept in Form eines PDF-Dokuments ein (max. 10 Seiten, max. 10 MB).
Einreichung Ihres Konzepts für den Dualen Partner Award
Bewerben Sie sich jetzt für den Dualen Partner Award 2023 und reichen Sie Ihr Konzept über unser Formular ein.
Bei Fragen können Sie uns gerne kontaktieren unter: dualer-partner-award[at]dhbw.de
Die Jury setzt sich zusammen aus:
• Studiengangsleitungen aus allen Studienbereichen
• Studierenden
• Dualen Partnern
• der Hochschulleitung
• Vertreter*innen des Qualitätsmanagements
• Vertreter*innen der Hochschulkommunikation
FAQ zum Dualen Partner Award
Die Gewinner des Dualen Partner Awards 2019 sind:
• Kategorie Gesundheit: Universitätsklinikum Würzburg
• Kategorie Sozialwesen: Kath. Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V.
• Kategorie Technik (bis 100 Beschäftigte): Meteoblue AG
• Kategorie Technik (bis 5.000 Beschäftigte): Testo Industrial Services GmbH
• Kategorie Technik (über 5.000 Beschäftigte): Andreas Stihl AG & Co. KG
• Kategorie Wirtschaft (bis 100 Beschäftigte): code’n’ground AG
• Kategorie Wirtschaft (bis 5.000 Beschäftigte): Peter Hahn GmbH
• Kategorie Wirtschaft (über 5.000 Beschäftigte): Deutsche Bank AG
• Sonderpreis Internationales: Würth Industrie Service GmbH & Co. KG