Professorinnenprogramm 2030
Gleichstellung voranbringen – Frauen für Wissenschaft und Professur gewinnen
Gleichstellung ist eine zentrale Aufgabe der DHBW – heute und in Zukunft. Mit der erfolgreichen Teilnahme am Professorinnenprogramm 2030 (PP2030) des Bundes und der Länder setzt die DHBW ein starkes Zeichen für mehr Chancengerechtigkeit und die nachhaltige Förderung von Frauen in Wissenschaft und Lehre.
Baden-Württemberg nimmt beim Professorinnenprogramm 2030 bundesweit eine Spitzenposition ein: Nach drei Einreichungsrunden sind insgesamt 37 Hochschulen aus Baden-Württemberg im Programm vertreten. Bundesweit waren über alle drei Verfahren hinweg 192 Hochschulen erfolgreich – damit kommt rund jedes fünfte erfolgreiche Gleichstellungskonzept aus Baden-Württemberg. 80 Prozent der staatlichen Hochschulen des Landes haben sich am Programm beteiligt.
Die DHBW wurde in der zweiten Einreichungsrunde des Professorinnenprogramms 2030 mit ihrem Gleichstellungskonzept erfolgreich ausgewählt. Damit kann sie bis zu drei mit Frauen besetzte Professuren im Rahmen des Programms fördern und gleichzeitig ihre Gleichstellungsmaßnahmen nachhaltig weiterentwickeln.
Das Professorinnenprogramm verfolgt einen doppelten Ansatz: Es unterstützt die Erstberufung von Wissenschaftlerinnen auf Professuren und stärkt gleichzeitig die Gleichstellungsstrukturen an den Hochschulen. Darüber hinaus macht das Programm weibliche Vorbilder in der Wissenschaft und die Karriereoption Professorin sichtbarer.
Frauen auf dem Weg zur Professur fördern
An der DHBW lehren und forschen bereits rund 200 Professorinnen. Mit einem Professorinnenanteil von rund 25 Prozent hat die DHBW in den vergangenen Jahren wichtige Fortschritte erzielt. Darauf baut das Professorinnenprogramm 2030 auf.
Auch landesweit zeigt sich eine positive Entwicklung: 2025 waren 43 Prozent der Neuberufenen an den Hochschulen Baden-Württembergs Frauen. Gegenüber dem Vorjahr entspricht dies einem Anstieg um gut drei Prozentpunkte.
Im Mittelpunkt der DHBW-Aktivitäten steht ein Kaskadenmodell, das Frauen auf allen Stufen ihrer akademischen Laufbahn in den Blick nimmt – von der Studienorientierung und dem Studentinnenrecruiting über Studium, Promotion und Praxiserfahrung bis hin zur Lehrtätigkeit und Professur.
Ziel ist es, Frauen auf ihrem individuellen Karriereweg systematisch zu begleiten, zu beraten und zu fördern. Netzwerke, Empowerment-Angebote und sichtbare weibliche Role Models sollen dazu beitragen, Barrieren abzubauen, Selbstwirksamkeit zu stärken und Frauen auf ihrem Weg in Wissenschaft und Hochschule zu unterstützen.
Dabei richtet sich das Programm an unterschiedliche Zielgruppen: Schülerinnen und Studieninteressierte, Studentinnen und Absolventinnen, Nachwuchswissenschaftlerinnen, weibliche Lehrbeauftragte sowie Professorinnen. Ein besonderer Fokus liegt auf den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) sowie auf der Gewinnung von Frauen für eine akademische Laufbahn an der DHBW.
Professorinnenprogramm 2030 auf einen Blick
| Laufzeit: | 2023–2030 |
| Fördervolumen: | Insgesamt 320 Millionen Euro von Bund und Ländern |
| Förderung pro Professur: | Bis zu 165.000 Euro jährlich |
| Professuren pro Hochschule: | Bis zu drei mit Frauen besetzte W2- oder W3-Professuren |
| Fördervarianten: | Regelprofessur und Vorgriffprofessur |
| Baden-Württemberg: | 37 Hochschulen nach drei Antragsrunden erfolgreich |
| DHBW: | Erfolgreich in der zweiten Antragsrunde |
| Zusätzliche Landesförderung: | Bis zu 60.000 Euro jährlich pro geförderter Professur |
| Ziel: | Mehr Frauen in Professuren und nachhaltige Stärkung der Gleichstellungsstrukturen |
| DHBW-Schwerpunkt: | Förderung von Frauen entlang der gesamten akademischen Karriere – von der Studienorientierung bis zur Professur |
Projekte
Dein Platz ist hier. Werde Professorin!
Mit der Initiative „Dein Platz ist hier. Werde Professorin!“ setzt die DHBW gemeinsam mit der Fachkräftekampagne THE LÄND ein sichtbares Zeichen für mehr Professorinnen in Baden-Württemberg. Der Film zeigt 46 Professorinnen aller Fakultäten und Standorte der DHBW – authentisch, vielfältig und nahbar – und macht deutlich, wie sehr Exzellenz in Wissenschaft und Praxis von unterschiedlichen Perspektiven, Persönlichkeiten und Erfahrungen profitiert. Als größte Hochschule des Landes mit über 34.000 Studierenden und mehr als 9.000 Partnerunternehmen stärkt die DHBW damit nicht nur ihre eigene Entwicklung, sondern auch die Innovationskraft des Wissenschafts- und Wirtschaftsstandorts Baden-Württemberg.
„Dein Platz ist hier“ richtet sich insbesondere an promovierte Frauen mit Berufserfahrung außerhalb der Hochschule und will ihnen das Berufsbild Professorin als attraktive, sinnstiftende Karriereoption vorstellen. Ziel ist es, den Anteil der Professorinnen an der DHBW deutlich zu erhöhen und langfristig Parität zu erreichen.
Wenn Sie sich in den Geschichten des Films wiederfinden, informieren Sie sich über unsere aktuellen Berufungs- und Karrieremöglichkeiten – insbesondere die offenen Professuren – unter dhbw.de/stellen und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Dualen Hochschule in THE LÄND. Wir freuen uns sehr auf Sie!
Unser Ziel: Mehr Professorinnen!
Das Fotoprojekt über Professorinnen der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) setzt ein starkes Zeichen für Sichtbarkeit und Vielfalt in der Lehre und der Wissenschaft. Bereits über 30 Porträts brechen stereotype Vorstellungen vom „typischen Professor“ auf und machen deutlich: Wissenschaft lebt von verschiedenen Perspektiven, Erfahrungen und Persönlichkeiten. Ziel des Projektes ist es, so viele wie möglich unserer derzeit 210 Professorinnen der DHBW vorzustellen – denn jede einzelne von ihnen zeigt mit ihrem Engagement, ihrer Expertise und ihren individuellen Lebenswegen wie vielfältig akademische Karrieren sein können.
Lernen Sie die Professorinnen der DHBW besser kennen, in dem Sie auf die einzelnen Bilder klicken.
