Alle Tandem-Professuren an der DHBW besetzt
Das im Rahmen des Programms „FH-Personal“ geförderte Projekt Academic Career Center (ACC) hat mit der vollständigen Besetzung der Tandem-Professuren einen entscheidenden Meilenstein erreicht. Die Tandem-Professur ist ein Qualifizierungsmodell, das darauf ausgerichtet ist, fehlende Berufungsvoraussetzungen für eine Professur innerhalb des Projektzeitraums zu erwerben. Seit diesem Monat ist das Team der Tandem-Professuren an der DHBW vollständig besetzt.
Übersicht der besetzten Tandem-Professuren:
- Prof. Nicole Wimmesberger: Gesundheits- und Pflegewissenschaften / DHBW Mannheim
- Prof. Antonia Dürig: Architektur / DHBW Lörrach
- Prof. Saloua Ouland M’hand: Soziale Arbeit mit dem Schwerpunkt Rassismuskritik und Empowerment / DHBW Stuttgart
- Prof. Leonie Werner: Gesundheitspsychologie / DHBW Heidenheim
- Prof. Carmen Lamparter: Gesundheitswissenschaften / DHBW Stuttgart
- Prof. Inga Regir: Sustainable Science und Technology / DHBW Karlsruhe
- Prof. Dr. Dominik Dürrschnabel: Industrielle Digitalisierung / DHBW Mosbach
- Prof. Sandra Lanig: Angewandte Informatik / DHBW Mosbach; Campus Bad Mergentheim
Rahmen und nächste Schritte bis 2028
Mit der vollständigen Besetzung beginnt die bis zum Jahr 2028 angesetzte Erprobungsphase des Modells. Die institutionellen Grundlagen dafür wurden bereits geschaffen: Ein umfassendes Begleitprogramm wurde entwickelt sowie ein Leistungsbeurteilungskonzept bereits im vergangenen Jahr durch den Zentralen Senat verabschiedet.
Das strategische Ziel der DHBW bleibt es, dieses zukunftsweisende Professurenmodell intensiv zu erproben, wissenschaftlich zu begleiten und nachhaltig weiterzuentwickeln. Das Projekt wird im Rahmen des vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) Bund-Länder-Programm „FH-Personal“, einem Förderprogramm zur Gewinnung und Entwicklung von professoralen Personales an Fachschulen bzw. Hochschulen, gefördert.
Ziel der Tandem-Professuren
Das Ziel der Tandem-Professuren ist es, die fehlenden Qualifikationen für eine Berufung auf eine reguläre Professur zu erwerben. Dabei lässt sich entweder die notwendige dreijährige Berufspraxis außerhalb der Hochschule bzw. insgesamt fünfjährige Berufserfahrung komplettieren oder die wissenschaftliche Qualifikation durch eine Promotion erlangen. Die fehlende Praxiserfahrung wird im Rahmen der Tandem-Professur in einem Unternehmen gesammelt, während das Erbringen der Lehre im Kontext des Theorie-Praxis-Transfers an der DHBW erfolgt.
Während der Zeit der Tandem-Professur wird die hochschulrechtliche Bezeichnung „Professorin“ oder „Professor“ getragen.
Auftakt und Netzwerktreffen in Heilbronn
Zur Vernetzung und für das Kennenlernen der Tandem-Professuren untereinander findet am 3. Juli in Heilbronn ein erstes zentrales Netzwerktreffen statt.
Die Bedeutung des Projekts für die gesamte Hochschule wird durch die Teilnahme der Hochschulleitung unterstrichen: Neben der Hochschulleitung – vertreten durch die Präsidentin Frau Prof. Dr. Martina Klärle und die Vizepräsidentin Frau Prof. Dr. Dr. h.c. Nitsche-Ruhland – wird auch Prof. Dr. Seon-Su Kim vor Ort sein. Das Projekt und die eingeworbenen BMFTR-Fördermittel verdankt die Hochschule der gemeinsamen Initiative von Herrn Kim und Frau Prof. Dr. Beate Land.