PROTEMA Unternehmensberatung GmbH

nominiert in Kategorie Kategorie 4: Duale Partner aus dem Studienbereich Wirtschaft mit bis zu 100 Beschäftigten
Dualer Partner seit 2000
Dual Studierende insgesamt 8
Anzahl Mitarbeiter / -innen 80

Studien- und Lernzielkonzept von PROTEMA

Unsere Studierenden durchlaufen in jeder Praxisphase einen Zyklus, dessen einzelne Maßnahmen darauf abzielen, berufliche Handlungskompetenz zu erlangen. Dabei werden sie von einem Teamleiter und der Ausbildungsleiterin begleitet sowie fachlich von Projektleitern betreut. Das Studien‐ und Lernzielkonzept von PROTEMA zeigt unseren Studierenden den roten Faden in ihrer Ausbildung auf und dient den Betreuern als Orientierung.
Aufgaben und Problemstellungen in den Projekteinsätzen ermöglichen ihnen Sach‐, Sozial‐, Selbst‐ und Managementkompetenz zu entwickeln. Da Lernen im Alltagsgeschäft häufig implizit abläuft, haben wir ergänzend ein auf pädagogischen Gesichtspunkten basierendes Lernzielkonzept entwickelt, das die Projekteinsätze ergänzt. Dieses Konzept zielt auf das ganzheitliche Lernen ab und fördert die berufliche Handlungskompetenz eines jeden Studierenden. Durch Reflexion von Prozessen und Feed‐ back werden die Kompetenzen verfeinert. Einzelne Bausteine wie Schulungen, Wissenstransfers und Service‐Einsätze runden unser Konzept ab. Die durch diese Maßnahmen geförderte berufliche Handlungskompetenz soll unseren Studierenden die Fähigkeiten und Fertigkeiten für den Beraterberuf vermitteln.

Unternehmensprofil

Wir, die PROTEMA Unternehmensberatung GmbH, sind ein mittelständisches Beratungsunternehmen mit derzeit 80 Persönlichkeiten. Unseren zahlreichen, namenhaften Kunden bieten wir Beratungsleistungen von der Unter‐ nehmensentwicklung bis hin zur Logistikplanung. Von dieser Vielfalt profitieren vor allem unsere Persönlichkeiten: Einblicke in die verschiedensten Branchen und Kundenprojekte schaffen nicht nur eine abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre, sondern auch eine steile, individuelle Lernkurve. Durch unsere mittelständische Betriebsgröße werden auch neuen Persönlichkeiten schnell verantwortungsvolle Aufgaben anvertraut – vom Senior Manager bis zum Praktikanten.

Die Zufriedenheit unserer Kunden verdanken wir jeder Persönlichkeit, die ihren individuellen Einsatz für den Unternehmenserfolg leistet. Unsere bunte Mischung aus Fabrik‐ und Logistikplanern, Geschäftsprozessmanagern, Changemanagern oder auch DHBW‐Studenten hat eines gemeinsam: Sie alle sind leistungsorientierte Umsetzer, die voneinander lernen. Kundenorientierung, Selbständigkeit, Flexibilität und tatkräftige Realisierung sind die Basis für unser oberstes Ziel: Kundenzufrieden heit generieren und sicherstellen.

Wir definieren uns durch unser offenes, kommunikatives und partnerschaftliches Miteinander. Durch eine besondere Atmosphäre, die bei PROTEMA herrscht, entsteht eine Art und Weise der Zusammenarbeit, die von Motivation, Leistungsbereitschaft und Flexibilität geprägt ist.